ご挨拶

「組織と人を明るく・楽しく・元氣にするお手伝い」
それがヒューマンバリュー研究所の願いです。
経営者と社員の皆様が「夢」を実現し、豊かな人生を歩める会社を創りましょう!
経営者が常に環境変化を踏まえ、適材適所に人財を活用できる会社を目指しましょう!
法令に基づき、社員の皆様に生き甲斐・働き甲斐のある制度設計、運用を行いましょう!

イメージ1当社では、人事・労務・賃金・労働社会保険制度等の設計・運用に関するコンサルティングだけでなく、人的資源の育成に向けた各種人事研修のご要望にもお応えしています。

会社を守る就業規則―作成・見直し

就業規則は会社の実態を反映してこそ意味があります。

近年、労使間の紛争が増加しています。トラブルが起きた時、就業規則が大きな意味を持ちます。

就業規則は、職場のルールを明示し、会社における人事労務の基本を定めたものです。自社の実情に合った内容になっていなければ、社員の働き甲斐に役立ちません。法令に基づき会社の細部に配慮したきめ細かな制度設計を心がけています。

特に労働時間管理。裁量労働制や交替勤務制など貴社の実体に併せた労働時間を提案します。

【付属規程もお任せください】

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